Kommunikation - Lönnberg Consulting

19 01, 2018

Feedback to highly engaged teams
Feedback to highly engaged teams

Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Training

Feedback to highly engaged teams

Mag.a Maria Lönnberg-Stanger2022-10-03T15:13:29+02:00Kategorien: Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Training|Tags: Führungsstile, High Potentials, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Wertschätzung, Workshop|

Feedback kann Motivierung bzw. Initiierung zur Weiterentwicklung sein. Wie sollte Feedback in Organisationen, Teams [weiterlesen...]

23 03, 2017

Besprechungen mit mehr Output
Besprechungen mit mehr Output

Training

Besprechungen mit mehr Output

Mag.a Maria Lönnberg-Stanger2022-10-03T15:13:47+02:00Kategorien: Training|Tags: Führungskräfte, Kommunikation, Training|

Besprechungen zielorientiert, sachorientiert, fair und engagiert zu gestalten, mit dem Anspruch die Anwesenden einzubinden und [weiterlesen...]

17 05, 2016

Führungskräfteakademie
Führungskräfteakademie

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

Führungskräfteakademie

Mag.a Maria Lönnberg-Stanger2022-10-03T15:09:41+02:00Kategorien: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung|Tags: Führungskräfte, Kommunikation|

6 Module – ein halbes Jahr … für Direktorinnen und Direktoren Themen: Aufgaben von [weiterlesen...]

24 11, 2014

Gesunde Führungskultur – Das auch noch?
Gesunde Führungskultur – Das auch noch?

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Training

Gesunde Führungskultur – Das auch noch?

Mag.a Maria Lönnberg-Stanger2022-10-09T18:52:06+02:00Kategorien: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Training|Tags: Arbeitsbewältigungscoaching, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Führungskräfte, Kommunikation, Mitarbeiter, Organisationsentwicklung|

Schwindendes Engagement? Zunahme von Arbeitsbelastungen aufgrund u.a. fehlender Ressourcen? Erhöhte Fehleranfälligkeit? Häufigere Fehlzeiten oder [weiterlesen...]