Coaching
Dank Coaching werden Ihnen eigene Kompetenzen, Ressourcen und Entwicklungspotenziale bewusst. Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten, die Sie in Ihr berufliches wie privates Leben integrieren können.
Coaching schafft eine Möglichkeit zur Reflexion, damit Lösungen entstehen.
Coaching unterstützt bei …
- der Bearbeitung alltäglicher Arbeits- und Problemsituationen
- der Klärung der eigenen Arbeits- und Führungsrolle
- dem Entwurf von Zukunftsbildern
- klassischen und fordernden Leadership-Fragen
- der Karriere- und Zukunftsgestaltung
- Orientierungs- und Veränderungsphasen
- Stressreduktion und Burnout-Prophylaxe
Coaching im Gehen
Ich biete ein besonderes Setting des Coachings an: „Coaching im Gehen“. Das bedeutet, dass wir gemeinsam in Bewegung sind und dieses unübliche Umfeld inspirierend auf uns wirken lassen.
Vor allem empfehlenswert, wenn Ihr Arbeitsalltag von einem dichten Arbeitspensum geprägt ist, oder Sie einfach Lust haben, Coaching anders zu erleben.
Wie funktioniert ein Coaching-Prozess?
1. Erstgespräch
Persönliches Kennenlernen und Erstgespräch. Gemeinsames inhaltliches Orientieren und Ausloten der Themen. Die Anzahl der Coachings werden individuell vereinbart.
2. Coaching
Wir klären bei jeder Sitzung das Anliegen und in welcher Form Sie, als Coachee, unterstützt werden möchten. Eine Einheit beträgt 55 Minuten.
3. Abschlussgespräch
Inhaltlicher und emotionaler Rückblick auf den Coaching-Prozess zur Erkenntnissicherung.
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Schreiben Sie mir eine Mail an info@loennbergconsulting.at
oder verwenden Sie das Formular.
Oder rufen Sie mich unter +43 664 631 66 96 an.